ITUC-Africa / CSI-Afrique es la Organización Regional Africana de la Confederación Sindical Internacional, formada por las confederaciones sindicales de países africanos.
Sus principales objetivos son conseguir por el pleno empleo y la eliminación de toda discriminación basada en la raza, el sexo, nacionalidad o religión; luchar por el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida, e instaurar la Seguridad Social para todos; desarrollar organizaciones sindicales libres; ayudar a las víctimas de guerra y las personas subyugadas reconstruyendo rápidamente las economías; y desarrollar los recursos de los países para promover el progreso económico, social y cultural.
Confederación Sindical Internacional- CSI tiene como objetivo fundamental promover y defender los derechos e intereses de los trabajadores mediante la cooperación internacional entre sindicatos, realizar campañas mundiales y abogar por ellos ante las principales instituciones mundiales.
Según la Organización Internacional del Trabajo, OIT, el trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de aquellas decisiones que afectan a sus vidas, así como la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres.
La oficina regional africana de la OIT reunida en abril de 2007 en Addis-Abeba, Etiopía, analiza la orientación de las actividades que la organización debe seguir para la consecución del trabajo decente en la región.
Este informe aborda cuestiones como el acceso a mercados de trabajo y al empleo decente y productivo de las mujeres como proceso para conseguir la igualdad de género. Se muestra que en la mayor parte de regiones existe un avance en el aumento del número de mujeres en el empleo decente, pero la igualdad entre hombre y mujeres en términos de acceso al mercado de trabajo y condiciones de empleo aún no ha sido lograda.
OIT publica el informe de 2008 sobre las Tendencias Mundiales de Empleo Juvenil
La Organización Internacional del Trabajo publica este informe estructurado en nueve capítulos, el primero de ellos referente a África Negra.
Según el informe, los jóvenes de África Negra son los que se encuentran en peor situación con respecto a la obtención de un trabajo decente y productivo.
El análisis que se ofrece en Tendencias Mundiales del Empleo 2008 se basa en tres modelos econométricos: el modelo de la pobreza laboral, el modelo de la fuerza de trabajo, y el modelo de las tendencias mundiales del empleo.
Del análisis de este informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo, se desprende que el déficit de trabajo decente en el mundo sigue siendo enorme, siendo el empleo decente la única vía para salir de la pobreza.
En el África Negra la relación empleo–población continúa siendo elevada, nivel relacionado con la elevada incidencia de la pobreza, que obliga a los pobres a trabajar, independientemente de la calidad de su empleo. Además, la ausencia de alternativas como la educación obliga a trabajar a una considerable proporción de jóvenes.
Trabajo forzoso en África: entre la pobreza y la tradición
La OIT estima que el número de víctimas del trabajo forzoso en el África Negra asciende a 660.000. En esta región, la cifra refleja la pertinaz supervivencia de formas tradicionales de servidumbre, pero también está relacionada con la extrema pobreza, una elevada incidencia del trabajo infantil y un contexto de violencia política grave. Allí donde han estallado conflictos armados y tensiones étnicas, las naciones se han enfrentado al reclutamiento forzoso de niños soldado, secuestros y esclavización de grupos completos de su población. OIT en línea ofrece una visión del trabajo forzoso en África. OIT